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上思县人力资源和社会保障局

2020-04-02 11:06     来源:上思县人力资源和社会保障局
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  一、职能转变 

  (一)整合县人才市场与县劳动力市场,加强人力资源市场建设,促进人力资源统一管理、合理流动和有效配置。 

  (二)加强所属事业单位(包括县就业服务中心、县人才交流服务中心、县社会保险事业管理局、县劳动保障监察大队、县劳动人事争议仲裁院)的管理,完善就业和社会保障体系。 

  二、主要职责 

  (一)拟订全县人力资源和社会保障制度改革方案并组织实施,编制全县人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度工作计划并组织实施。 

  (二)负责县委授权管理的干部职务的任免;负责机关、事业单位录聘用干部、招用工人的考试、考核吸收、审批;拟订人事调配以及军队转业干部、城镇退伍军人、随军家属就业安置方案和上报等工作。研究拟订和完善机构改革人员定岗、上岗及分流的政策规定并组织实施。 

  (三)代表县政府负责全县机关单位国家公务员以及工勤人员的管理工作。综合管理全县企事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员以及企业单位职工。 

  (四)拟订全县政府系统机关、事业单位干部、工人年度考核工作办法并组织实施,负责年度考核的审核和考核结果的使用;综合管理全县机关、事业、企业职工奖惩工作,会同有关部门管理机关事业单位工作人员评优及企业职工劳模推荐评定工作。 

  (五)负责全县人才资源的开发、引进、招聘、推荐就业和管理,培育、发展人力资源市场。 

  (六)综合管理专业技术人员的职称工作,负责全县初级职称评委会的组建,指导、协调全县初级专业技术资格的考试评审工作;负责全县中级以上职称的任职资格的审核上报,以及各类专业技术资格证书的核发和管理工作。 

  (七)协调全县工人技术等级、职业资格、职业技能的考核、评审、鉴定及证书的发放和管理工作。 

  (八)负责贯彻执行国家和自治区的工资福利政策,综合管理全县机关、事业单位的工资工作;协调各类人员的工资及其他劳动报酬分配关系。 

  (九)负责权限内机关、事业、企业单位干部、工人退休、退职手续的审批及管理,负责死亡干部、工人的抚恤和遗属抚养审批等工作。 

  (十)综合管理全县劳动监察和劳动人事争议仲裁工作,行使劳动和社会保障监督检查权,对全县所有用人单位和劳动者以及职业中介机构、社会培训机构遵守劳动保险法律、法规、规章情况进行监督检查,对违反劳动保障法律、法规、规章的行为进行制止或依法予以处理、处罚。 

  (十一)综合管理全县社会保险和社会保险事业管理局,组织实施养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策,推动社会保障体系建设。 

  (十二)综合管理县就业服务中心、县人才交流服务中心、县劳动保障监察大队、县劳动人事争议仲裁院的工作。 

  (十三)负责本县国家机关、事业单位工作人员伤残等级审核上报工作。 

  (十四)承办县委、县政府及上级业务主管部门交办的其他事项。 

  内设机构:

  (一)办公室 

  协助局领导管理日常行政工作,协调各股室和二层机构完成工作任务;负责草拟综合性报告、工作计划、总结;负责文件和群众来信的处理、群众来访的接待;负责文印、机要保密;负责本机关党建、党风廉政建设、行政效能、绩效考评、干部职工工作考勤、年度考核、安全生产、后勤管理以及对本局财务的管理和监督。 

  (二)公务员与人才就业服务管理股 

  贯彻执行国家、自治区和市关于公务员管理的方针政策,会同有关部门承办全县国家公务员和机关其他工作人员的职务分类、录用、定职定级、轮岗等工作,承办县委授权管理的干部职务任免,指导、监督检查全县实施国家公务员制度工作;指导参照公务员管理单位的相关工作;负责公务员信息统计管理工作;指导全县公务员培训工作;负责公务员、机关工勤人员的调配相关工作。综合管理干部、工人档案,负责干部、工人档案接转、查阅、证明等工作。 

  贯彻执行军队转业干部安置工作的有关政策,协调有关部门做好转业干部及随迁家属安置工作,贯彻执行部分企业军队转业干部解困的有关政策,负责自主择业的军队转业干部的管理工作。 

  指导县就业服务中心拟定全县就业规划和年度计划;贯彻落实人力资源服务机构市场准入管理相关制度;负责有关职业中介机构的审批工作,指导和监督有关职业中介机构的管理工作;拟定落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策,健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;参与专项就业资金的使用管理;协同相关部门负责国(境)外公民来本县就业管理工作;拟定并组织实施就业援助和特殊群体就业政策。 

  会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;指导县人才交流服务中心开展各类人才统计、毕业生推荐就业、人才服务、人才培训、人才小高地建设等工作。 

  (三)事业单位人事管理股 

  承担事业单位人事制度改革工作;按照管理权限,承办事业单位岗位设置方案的核准、上报或备案事宜,会同有关部门拟定有关人员调配政策,承办事业单位工作人员调配事宜;组织管理事业单位工作人员招聘录用工作。 

  贯彻执行专业技术人员管理政策;承担专业技术人员职称制度改革工作;负责全县专业技术职务岗位设置及宏观管理工作;负责全县专业技术职务资格评审、申报和发证工作;负责全县专业技术职务聘任管理工作;办理大中专毕业生的定职工作;负责全县专业技术人员职称和职(执)业资格考试工作;指导协调各初级专业技术职务评审委员会的评审工作;拟定初级工、中级工考评发证办法并监督实施,承办高级工、技师、高级技师的申报工作;承担高层次专业技术人才规划和培养工作;负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的推荐、申报和选拔工作。 

  负责全县引进国外智力工作,归口管理出国(境)培训和引进外国技术、管理专家工作;归口管理全县人力资源外事工作;归口管理因公出国(境)培训人员的相关工作。 

  (四)工资福利和奖惩考核股 

  负责国家工资政策的执行与监督管理;负责全县机关事业单位工作人员工资、福利、退休管理服务工作;组织实施全县机关事业单位津(补)贴、奖金政策;负责工资年报统计、工资关系接转、机关事业单位工作人员、企业在职职工死亡抚恤金和遗属生活困难补助工作;负责机关事业单位工作人员工资调整审核、干部职工工龄核定及工资档案管理工作;负责办理机关事业单位离退休人员增加离退休费工作;负责机关事业单位在职人员的退休审批、企业单位特殊工种退休审批和高级专家延期退休的审核上报工作。 

  综合管理干部、工人的考核、奖励、纪律、惩戒、辞职辞退等工作;负责办理机关事业单位干部职工年度考核及奖励材料的预审上报工作。 

  (五)社会保障与监察仲裁股 

  贯彻执行社会保险的政策和法律、法规,拟定落实农村养老保险、被征地(失地)农民社会保障和村干部养老保险有关政策及发展规划并组织实施;拟定有关被征地(失地)农民社会保障和村干部养老保险措施的审核办法并监督实施;负责机关、企事业单位职工工伤、职业病认定及其伤残等级鉴定的报批工作;负责定点医疗机构、药店资格审定和年审工作;负责实施社会保险基金监督管理;负责社会保障的综合统计等工作。 

  指导县劳动保障监察大队开展工作,督促用人单位贯彻执行国家人社方针、政策和法律、法规、规章;检查用人单位遵守人社法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反人社法律、法规或者规章的行为;具体承办各下属单位提请需要实施行政处罚的案件;督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续;受理对违反人社法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;协助做好人社争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动人事争议仲裁委员会处理;对立案的人社监察案件进行调查取证,并提出处理意见;妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定;负责报送人社劳动监察、人社劳动信访等情况报表。 

  贯彻执行农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。 

  贯彻执行国家、自治区、市劳动人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策;拟定劳动人事争议调解仲裁工作的实施规范,指导县劳动人事争议仲裁院开展调解仲裁工作;开展劳动人事争议预防工作,依法组织处理有关劳动人事争议及相关协调工作。贯彻执行劳动关系有关政策;指导劳动合同、集体合同制度实施;负责承办企业非标准工时制度的审核、审批工作,综合管理劳动合同、集体合同签订工作;牵头承办社会保障方面行政复议、行政应诉、重大行政处罚听证等相关工作;承办县劳动人事争议仲裁委员会交办的其它工作。 

  (六)行政审批办公室 

  负责依法行政和政务信息、政务公开工作;拟定并组织实施行政审批各项工作制度;牵头协调相关行政许可和审批事项的审批工作;拟定完善相关行政审批事项的工作流程;指导服务窗口开展工作;对本部门所有行政许可事项、非行政许可事项和各项行政事业性收费进行受理、审核、审批和征收;负责行政审批事项的业务咨询、行政审批事项办理结果的发放工作,对申报材料进行分类登记并建立电子档案;负责行政事项办理情况监督检查,协助纪检部门调查处理行政审批过程中发生的违规、违纪行为;负责对人力资源和社会保障审核、审批、备案事项及业务受理、办结情况的公示工作以及其他事项的公示工作;承办局领导和县政务服务中心交办的其他工作。 

  四、人员编制 

  县人力资源和社会保障局机关行政编制16名,其中:科级领导职数4名(局长1名,副局长3名)。机关后勤服务聘用人员控制数1名。 

  五、办公地址及联系方式

     地址:上思县思阳镇团结西路人力资源和社会保障局;电话:0770-8512277 

   六、办公时间

    上午8:00-12:00;下午15:00-18:00

    七、单位负责人:黄腾彪

    八、其它事项 

  (一)县人力资源和社会保障局所属事业单位机构编制事项另行规定。 

  (二)纪检监察机构按有关规定设置,使用本机关行政编制。 

  (三)不再核定机关后勤服务事业编制,原机关后勤服务事业编制人员使用机关后勤服务聘用人员控制数,实行“老人老办法”管理。 

  九、附则 

  本规定由县机构编制委员会办公室负责解释,其调整由县机构编制委员会办公室按规定程序办理。 

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